日本三成年轻公务员突破过劳死线

　　据日本《读卖新闻》25日报道，调查显示，在日本中央政府部门工作的公务员中，年轻公务员的加班时间正在延长，有三成20多岁的公务员的加班时间突破“过劳死”线，即每月加班时间超过80小时。

　　日本三成公务员每月加班超80小时 加班时间突破过劳死线

　　据日本《读卖新闻》25日报道，日本行政改革担当大臣河野太郎在当天记者会上发布的一份调查显示，在日本中央政府部门工作的公务员中，年轻公务员的加班时间正在延长，有三成20多岁的公务员的加班时间突破“过劳死”线，即每月加班时间超过80小时。

　　“过劳死”是指在非生理的劳动过程中，劳动者的正常工作规律和生活规律遭到破坏，体内疲劳蓄积并向过劳状态转移，使血压升高、动脉硬化加剧，进而出现致命的状态。2011年“过劳死”已经威胁到一线职工并向白领阶层蔓延。2011年3月台湾修“劳动基准法”，大幅提高雇主违反该法罚则的力度，防止员工“过劳死”。2012年10月一份报告显示每年过劳死的人数到达60万，过劳死尤其是青壮年过劳死现象再次称为人们关注的焦点。

　　诱发原因

　　“过劳死”是因为工作时间过长，劳动强度过重，心理压力太大，从而出现精疲力竭的亚健康状态，由于积重难返，将突然引发身体潜在的疾病急性恶化，救治不及时而危及生命，据报道：日本每年约有1万人因过劳而猝死。根据世界卫生组织调查统计，在美国、英国、日本、澳大利亚等地都有过劳死流行率记载;而“过劳死”一词是近15年来才被医学界正式命名。有关资料表明，直接促成“过劳死”的5种疾病依次为：冠状动脉疾病、主动脉瘤、心瓣膜病、心肌病和脑出血。除此以外，消化系统疾病、肾衰竭、感染性疾病也会导致“过劳死”。

　　疲劳界定

　　● 持久或反复发作的疲劳，持续在6个月以上;

　　● 根据病史、体征或实验室检查结果，可以排除引起慢性疲劳的各种器质性疾病。

　　体征标准

　　● 低热，口腔温度37.5℃～38℃;

　　● 可触及小于2厘米的颈部淋巴结肿大或压痛;

　　● 咽部充血，但无明确扁桃体炎症;

　　● 未发现其他引起疲劳的疾病体征。

　　症状标准

　　● 体力或心理负荷过重引起不易解除的疲劳;

　　● 没有明确原因的肌肉无力;

　　● 失眠症状普遍存在，多梦或早醒;

　　● 头涨、头昏或头痛;

　　● 注意力不易集中，记忆力减退;

　　● 食欲不振;

　　● 肩背部不适、胸部有紧缩感，或有腰背痛、不定位的肌痛和关节痛，无明确的风湿或外伤史;

　　● 心情抑郁、焦虑或紧张、恐惧;

　　● 兴趣减退或丧失;

　　● 性功能减退;

　　● 低热;

　　● 咽干、咽痛或喉部有紧缩感。

　　如果同时具有以上2项主要标准、2项体征标准和6项症状标准;或累计具有8项以上单纯的症状标准，即可确诊为疲劳状态。

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